採用情報

最も大切にしていることは安全と信頼です。事故はあってはいけません。無事故で工事を完成させることこそが、発注者や地域の方々、社員との揺るぎない信頼関係につながると考えています。

また、会社の持続的な成長のためには、技術の継承が必須です。若手が安心して成長できる環境を整え、ベテランの経験を次世代につなげていくことに力を入れています。資格取得については会社が交通費なども含めてバックアップし、社員が積極的にチャレンジしやすい環境です。昔ながらの上下関係の厳しさなど、現代にそぐわないと感じる部分は改善し、家族のように和気あいあいとできる会社を目指しています。

完成した工事が実際に多くの人に使われているのを見た時に、大きなやりがいを感じる仕事です。建設業は目立たない仕事かもしれませんが、社会を根底から支える誇りある仕事ですので、私たちと一緒に物づくりを始めましょう！

代表取締役 島田 孝

現場代理人/主任技術者

現場代理人/主任技術者として、書類作成や測量、検査立会、現場監督を担当していただきます。熊本県及び菊陽町発注の土木・舗装工事の現場管理業務が主な役割です。

土木工事や舗装工事の経験者・技術者は優遇いたします！

土木作業員

土木作業員として、現場での土木工事全般に従事していただきます。具体的には、現場作業や作業機械の操作を担当し、工事の円滑な施工をサポートします。

土木工事や舗装工事の未経験者でも経験豊富なベテランが丁寧にお教えしますのでご安心ください。

30年以上勤務のベテラン社員　Nさん

30年以上働いていると、さまざまな変化を経験してきました。一番大きな変化は、約5年前から週休2日制になったことです。この業界で週休2日制は一生ないと思っていたので、嬉しい変化でした。

また、ICT活用による働き方の変化も大きいです。現場での測量作業が減り、時間短縮につながったり、施工状況の管理や品質管理が3次元で可能になり、従来の業務内容が大幅に軽減たりしました。結果的に、週休2日が実現したと思います。重機のそばでの作業も減り、安全性も向上したのもICT活用のおかげです。

新入社員や若手に対しては、作業の指示をする際に分かりやすく丁寧な説明を心がけています。
会社の雰囲気は、昔と比べて人間関係で特に変わった点はありません。和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境だと思います。

入社2年目の若手社員　Mさん

前職も同じ土木の会社で現場監督をしていました。関東や関西への出張の可能性が出てきたことが、転職を考え始めたきっかけです。九州圏内から離れたくなかったので、北陽建設へ転職しました。また、北陽建設は、給料や福利厚生関係が良く、長く働くことを考えたときに、退職金制度がしっかり整っている点が決め手となりました。

北陽建設で働いてみると、地域に根付いた土木会社が、草刈りや道路の補修といった軽作業も担当していることに驚きました。前職とは携わる工種が違いますが、地域住民との距離が近いことは魅力に感じています。

年齢が近いSさんには、現場作業の面倒を見てもらっていますし、現場管理では先輩にサポートしてもらっています。いずれは一人で現場を担当できるようになりたいと考えていますが、今はまだ勉強の毎日です。分からないことは丁寧に教えてもらえる、働きやすい環境だと思います。